Grazie ad Anief, per la prima volta nella storia delle contrattazioni sindacali, un dipartimento di Direttori SGA, Condir, è stato presente in sede di firma, dopo avere partecipato a tutte le fasi della trattiva riguardanti il personale ATA.
A guidarlo un “cilentano” Alberico Sorrentino, giurista e DSGA presso l’Istituto Omnicoprensivo di Torre Orsaia (SA).
“Il CCNL firmato non ci soddisfa del tutto – dichiara Alberico Sorrentino responsabile del nascente dipartimento dei Direttori SGA- per alcune rilevanti criticità in esso presenti. Tuttavia, grazie alla presenza di Anief ed ai nostri puntuali interventi in fase di trattativa, abbiamo fatto un lavoro importante”.
Un dato di fatto incontrovertibile è l’aumento dell’indennità di direzione parte fissa di 60 € mensili (39%) per i Direttori amministrativi, la possibilità percepire i compensi accessori anche sui fondi ministeriali, l’incremento della parte variabile dell’indennità in sede di CCNI MOF.
L’altro punto importante è avere finalmente dato dignità e considerazione al personale ATA, il più sottopagato di tutti.
Bisogna guardare gli aumenti del salario accessorio: RPD + 5,2, CIA 8,4% con rivalutazione della prima e della seconda posizione economica rispettivamente di € 100,00 e 200,00 €.
Vengono finalmente riconosciuti i tre giorni di permesso non retribuito anche al personale precario.
E’ vero che alcune richieste Anief non sono state accolte, come il cambiamento sui livelli professionali o buoni pasti, la Carta ATA, ma è un passo avanti rispetto al precedente contratto.
Una delle criticità che si evidenziano nel nuovo contratto è quella relativa alla responsabilità di risultato per il Direttore SGA, per la quale non sono definiti con chiarezza gli obiettivi e non è prevista alcuna indennità di risultato.
Su questo aspetto l’Anief porterà avanti le proprie istanze non appena riapriranno le trattative per il CCNL 22/24.
“Il nostro obiettivo – continua Sorrentino - è quello di ottenere un’indennità in virtù di questa responsabilità, così come previsto in tutti gli altri comparti in cui è presente la figura di Elevata Qualificazione.
Nell’immediato chiediamo la riapertura del CCNI MOF, come da dichiarazione congiunta sottoscritta da tutte le OO.SS per concentrarci sull’aumento dell’indennità di direzione variabile che vogliamo raddoppiata sia per quanto riguarda i punti di erogazione (da € 750 a € 1500), considerato che le scuole, per effetto della razionalizzazione in atto, saranno sempre di maggiori dimensioni, sia per la quota relativa alle unità di personale presenti nell’organico dell’Autonomia, passando da € 30 a € 60”.
“Il nostro lavoro è costante – chiosa il giovane sindacalista dell’Anief – in quanto abbiamo presentato in questi giorni un emendamento al Disegno di legge Milleproroghe allo scopo di consentire alla categoria di avvalersi della Mobilità intercompartimentale, d'altronde l’area EQ è identica anche in altri comparti del pubblico impiego.
Nelle prossime settimane nasceranno sportelli Anief sia a Sapri che a Vallo della Lucania.
